Eckhart d’ExxonMobil : le cluster de Port Allen est prêt pour une « croissance passionnante »

Eckhart d’ExxonMobil : le cluster de Port Allen est prêt pour une « croissance passionnante »

janvier 1, 2022 0 Par brandon


En tant que directeur d’usine d’ExxonMobil, une « journée réussie » pour Bonnie Eckhart consiste à ce que tout le monde reste en sécurité, que l’environnement reste protégé et que les opérations soient menées de manière fiable pour affecter positivement la communauté et répondre à ses besoins.

En juillet 2021, ExxonMobil a annoncé qu’Eckhart serait le gestionnaire du cluster de Port Allen. Dans ce rôle, Eckhart gère les installations qui composent le site de Port Allen, en Louisiane, y compris l’usine de lubrifiants de Port Allen et la nouvelle usine d’aviation de Port Allen.

« Être directeur d’usine pour ExxonMobil comprend un large éventail de responsabilités », a-t-elle déclaré. « Je m’habitue encore à ce rôle. Chaque jour offre de nombreux défis et opportunités liés au maintien d’opérations sûres, fiables, efficaces et de qualité. »

Originaire du Texas, Eckhart a obtenu son baccalauréat en chimie de la Texas A&M University en 2002. Elle a rejoint ExxonMobil cette année-là en tant que chimiste à l’usine de lubrifiants de Beaumont. Eckhart a occupé divers postes régionaux techniques, de contrôleurs et de marketing des lubrifiants jusqu’à ce qu’elle assume le rôle de responsable des opérations à l’usine de lubrifiants de Port Allen en 2015. Elle est retournée à Houston en 2018 en tant que responsable du changement de catégorie des lubrifiants pour l’automobile et a assumé la direction du soutien aux opérations des lubrifiants de la région de fabrication des Amériques. poste en 2019.

Sur une note personnelle, Eckhart est mariée à son mari, Richard, également employé d’ExxonMobil, et ils ont une fille, Kennedy.

Avec les usines de lubrifiants et d’aviation, le cluster ExxonMobil Port Allen fournit des emplois à plus de 200 employés et sous-traitants. L’usine de lubrifiants a été fondée en 1990 et est la troisième plus grande usine de lubrifiants ExxonMobil au monde.

« L’opération moderne de mélange, d’emballage et d’entrepôt de lubrifiants fournit des huiles moteur, des lubrifiants industriels et des huiles de piston et de traitement pour l’aviation à des clients du monde entier », a déclaré Eckhart. « Située sur 50 acres à l’ouest du fleuve Mississippi, l’installation a 8,3 acres sous son toit et produit 103 produits mélangés. »

L’installation d’aviation a ouvert ses portes en 2015 et a commencé sa production commerciale en 2016. Cette installation produit 5,2 millions de gallons de trois types différents de lubrifiants pour l’aviation commerciale chaque année.

« L’une des nouvelles les plus excitantes sur notre site est les opportunités de croissance passionnantes au sein de l’installation d’Aviation », a déclaré Eckhart. « ExxonMobil a été nommé le seul fournisseur de lubrifiants pour l’aviation pour Avelo Airlines, et ce site produira les lubrifiants pour turbines à gaz dans le cadre de cet accord. De plus, le site est en train de devenir un site de fabrication du premier lubrifiant pour véhicules de tourisme de Mobil, Mobil 1, assurant une efficacité de la chaîne d’approvisionnement et une fiabilité d’approvisionnement accrue.

« Nous avons également diverses améliorations prévues pour le site au cours des prochaines années. Ces améliorations nous aideront à être plus agiles et flexibles pour répondre aux demandes en constante évolution de l’industrie et des clients. Comme notre entreprise est très axée sur le client, il est impératif que nous puissions répondre rapidement aux besoins changeants du marché. »

Eckhart pense que l’industrie du transport se développe à l’échelle mondiale, en particulier dans la région Asie-Pacifique où une classe moyenne émerge avec des besoins en véhicules plus efficaces et la capacité de voyager pour les loisirs.

« Localement, nous travaillons en partenariat avec des compagnies aériennes plus petites qui peuvent offrir des expériences de voyage fiables à un coût réduit pour le consommateur », a-t-elle déclaré. « À mesure que la demande de transport augmente et change, et que nous travaillons tous à réduire les émissions, nous adapterons nos produits pour prendre en charge des véhicules légers et plus économes en énergie. Nous fournirons également des lubrifiants qui durent plus longtemps et soutiendrons nos domaines d’intervention en matière de développement durable. »

Un cadre de leadership

Selon Eckhart, le cadre de leadership d’ExxonMobil lui a fourni bon nombre des compétences importantes nécessaires pour son poste.

« Ce cadre comporte trois composants principaux conçus pour se renforcer mutuellement et maintenir notre position en tant que l’une des entreprises les plus importantes et les plus rentables au monde dans notre industrie », a-t-elle déclaré. « Les « Principes commerciaux fondamentaux » garantissent des processus de prise de décision disciplinés qui sont étayés par un comportement éthique solide. Les « Qualités personnelles essentielles des dirigeants » garantissent l’humilité, la créativité et les capacités d’analyse favorisent l’innovation et l’efficacité interpersonnelle. Enfin, nos « Comportements de leadership » créent une appropriation et engagement envers l’objet et les priorités de l’organisation compatibles avec l’intérêt général. »

Eckhart a souligné que l’application de ces compétences importantes a contribué à attirer des investissements à Baton Rouge et en Louisiane dans son ensemble.

« Notre site a eu l’occasion de s’engager en externe avec nos diverses parties prenantes, en communiquant nos impacts économiques et sociaux locaux », a-t-elle expliqué. « Lorsque notre communauté comprend le rôle important que nous jouons localement, elle peut être notre porte-parole pour créer un environnement commercial solide et à long terme. Mon travail consiste à traduire notre stratégie en une vision que chaque employé et la communauté peuvent comprendre et soutenir. »

En ce qui concerne les défis, le plus grand auquel Eckhart a été confronté en tant que directeur d’usine a été de maintenir les employés en bonne santé et en sécurité pendant la pandémie.

« Nous travaillons sur ces défis uniques et sans précédent », a-t-elle déclaré. « Nous avons des protocoles stricts pour assurer la sécurité et la santé de nos employés, tout en continuant à les encourager et à leur fournir des outils pour se protéger et protéger leurs familles. Le site a pu continuer à fonctionner en toute sécurité tout au long de la pandémie de COVID-19. »

Eckhart est fier du bilan de sécurité du site de Port Allen, et le site n’a subi aucune blessure enregistrable depuis plus de deux ans.

« J’attribue ce succès à la solide culture de sécurité de l’entreprise et à l’engagement de la direction et des employés de cette installation », a-t-elle déclaré. « « Personne ne se blesse » est notre objectif n°1. Nous y parvenons en nous assurant que nos employés sont correctement formés, en définissant des attentes claires pour suivre les procédures et comprendre les facteurs qui ont un impact sur la performance humaine. Travailler en toute sécurité n’est pas une option. C’est notre responsabilité de venir tous les jours et de s’assurer que ces attentes sont satisfaites. »

Service communautaire « direct »

Selon Eckhart, le service communautaire « direct » est également une caractéristique essentielle de la culture et de l’équipe du site.

« Parce que nous sommes situés dans la ville de Port Allen, nos employés consacrent leur temps et leurs compétences au service des élèves des écoles locales », a-t-elle déclaré. « Ils s’engagent également dans une variété d’opportunités de bénévolat de United Way, allant des banques alimentaires et de la reconstruction de maisons à la participation à l’événement signature de United Way dans la région de la capitale, Season of Caring, qui réunit une variété de dirigeants locaux pour répondre collectivement aux besoins de notre communauté . »

Eckhart a également fait don de son temps et de ses efforts à plusieurs organisations au fil des ans. Il s’agit notamment de Centraide, de la Chambre de commerce de West Baton Rouge, de la Greater Baton Rouge Industry Alliance et du Community Dialogue Group local.

« En tant que plus gros contribuable de l’État, il est important de faire partie de ces organisations pour assurer la coordination efficace de la communication de nos impacts locaux et nationaux », a déclaré Eckhart. « Des organisations telles que Centraide nous offrent la possibilité d’avoir des « oreilles sur le terrain » dans des espaces où ExxonMobil peut être un acteur essentiel pour soutenir la revitalisation économique grâce à des investissements dans des programmes sociaux. »

À l’avenir, Eckhart a souligné que le site de Port Allen doit maintenir ses excellentes performances en matière de sécurité et atteindre son objectif « Personne ne se blesse ».

« Nous devons avoir un environnement où nos gens sont motivés, inspirés et aiment venir travailler », a-t-elle déclaré. « Nous voulons favoriser une culture d’entreprise où chacun peut se développer, exceller et contribuer à l’objectif global. Nous continuerons également à identifier des moyens de réduire les coûts d’exploitation et d’améliorer la productivité et la fiabilité, tout en maintenant notre orientation client. »

Pour plus d’informations, visitez www.exxonmobilbr.com ou appelez le (225) 977-3400.





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