Les avantages sociaux, la formation, sont les marques d’un bon employeur

Les avantages sociaux, la formation, sont les marques d’un bon employeur

janvier 18, 2022 0 Par brandon


Wm. Green Roofing place la barre haute pour les entreprises de toiture

Les fermetures temporaires à grande échelle dans plusieurs secteurs industriels imposées pendant la crise du COVID-19 ont donné à de nombreux travailleurs le temps de réévaluer leur niveau actuel de satisfaction au travail. Ce que beaucoup découvrent, c’est un désir clair de changer leur situation ; en conséquence, un travailleur sur quatre prévoit de changer d’emploi au cours de l’année à venir, mené par les millennials et les individus de la génération Z à la recherche d’un meilleur salaire, de meilleures opportunités, d’horaires flexibles et de divers avantages sociaux.

Dans l’industrie de la toiture, où les opérateurs de nuit vont et viennent souvent au fil des saisons, les entreprises intelligentes s’adaptent aux nouvelles réalités en offrant de meilleurs forfaits d’emploi conçus pour attirer de nouveaux employés et aider à éviter les pénuries de main-d’œuvre. Un bon exemple d’une telle politique proactive est Wm. Green Roofing, l’une des entreprises de toiture les mieux établies de Guelph.

« Ce qui nous différencie, c’est le fait que nous sommes en mesure d’offrir des programmes d’avantages et d’économies non offerts par d’autres entreprises », a déclaré le porte-parole de l’entreprise, Dan Mohle. « Notre programme d’avantages sociaux offre une couverture complète à nos employés et à leurs familles ; tandis que notre programme d’épargne comprend un REER où les cotisations des employés sont égalées par l’entreprise. « L’autre partie est la formation sur la sécurité et les fabricants que nous sommes en mesure de fournir. »

Pour devenir des installateurs officiels de produits de toiture spécifiques, les entreprises de toiture doivent fournir une formation spécifique au fabricant afin d’être en mesure d’offrir aux clients des garanties complètes sur les produits de toiture. Une telle formation garantit non seulement une installation correcte, mais fournit également aux travailleurs des compétences supplémentaires qu’ils peuvent inclure dans leur CV.

« Pour faire partie des programmes d’entrepreneurs, nous devons être à la hauteur de notre objectif, qui comprend une formation annuelle pour les installateurs et une formation sur la garantie pour le personnel de vente », a déclaré Mohle.
« Sur les projets de toiture plate, par exemple, nous aurons fréquemment des inspecteurs du fabricant qui se rendront sur le chantier. C’est une autre façon de s’assurer que notre qualité respecte et dépasse leurs normes.

La pénurie imminente de gens de métier expérimentés est une préoccupation croissante dans le secteur de la construction en Ontario, et les couvreurs ne font pas exception. Bien qu’il existe de nombreux artisans polyvalents et bricoleurs qui prétendent être des couvreurs qualifiés, seules des entreprises professionnelles comme Wm. On peut faire confiance à Green Roofing pour fournir une installation et un service après-vente exceptionnels.

« Nous voulons faire les choses de la bonne façon », a-t-il déclaré. « Ce n’est pas nécessairement toujours le moyen le plus rapide ou le plus facile, mais nous voulons mettre des toits qui durent et donner aux gens la tranquillité d’esprit qui en découle. Même si vous installez un excellent produit, s’il n’est pas installé correctement, vous aurez des problèmes plus tard.

Cette année marque la 36e année d’exploitation de Wm. Green Roofing et travailler pour une entreprise établie de longue date offrant des avantages sociaux, des véhicules de société et une formation est un bon endroit pour les travailleurs intéressés.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur Wm. Toit vert au 45 Dawson Road, Guelph. Ou visitez-les en ligne à https://www.wmgreenroofing.ca/.





Source